blog:ggw:一份工作到底坚持多久_才适合跳槽
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blog:ggw:一份工作到底坚持多久_才适合跳槽 [08:45 - 01月26日] 格格巫 [一份工作到底坚持多久，才适合跳槽] |
blog:ggw:一份工作到底坚持多久_才适合跳槽 [03:42 - 09月02日] (当前版本) |
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| ===== 8个月内跳槽最糟糕 ===== | ===== 8个月内跳槽最糟糕 ===== | ||
| 一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。 | 一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。 | ||
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| 无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”，不到1年，便被视为“稳定性差”。 | 无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”，不到1年，便被视为“稳定性差”。 | ||
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| 8个月内就跳槽，这在HR眼里，或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。迈克尔建议，你最好在履历中省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分。 | 8个月内就跳槽，这在HR眼里，或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。迈克尔建议，你最好在履历中省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分。 | ||
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| 有些东西太糟糕了，只能被抛弃，其中就包括低于8个月的工作。 | 有些东西太糟糕了，只能被抛弃，其中就包括低于8个月的工作。 | ||
| ===== 18个月是社会公认的下线 ===== | ===== 18个月是社会公认的下线 ===== | ||
| 行 47: | 行 56: | ||
| 如果到了第四、五年，成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择就是跳槽。因为眼下的环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心处于高点，此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。 | 如果到了第四、五年，成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择就是跳槽。因为眼下的环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心处于高点，此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。 | ||
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blog/ggw/一份工作到底坚持多久_才适合跳槽.1485420341.txt.gz · 最后更改: 03:41 - 09月02日 (外部编辑)
